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但是当沙特国王去世或是无法继续统治时，王储萨勒曼要继任为新国王，仍需要得到由34人组成的、辅助王位权力转移的效忠委员会的批准。有消息人士表示，效忠委员会不一定会接受王储的继承，特别是考虑到王储还试图边缘化委员会成员。报道提及，此前王储的一系列改革，是伴随着对异见人士的镇压、对王室成员的清洗、对商人腐败的指控等。此外，这些举措不仅边缘化了王室高级成员，还加强了王储对沙特安全情报机构的控制。

2015年，全国范围内正风反腐的力度持续加大，董龙主动申请退居二线，在州公安局驻村工作队干起了第一书记，企图蒙混过关、平安着陆。然而，随着扫黑除恶专项斗争深入推进，董龙种种恶行被群众揭发，其“关照”的黑恶势力也被一网打尽。2018年12月，董龙被开除党籍、取消退休待遇，并被移送检察机关依法审查起诉。

这或与营收及净利润大户所处的行业有关。营收超千亿和净利润达百亿的上市公司主要集中在银行、保险、房地产、基建、能源等板块，持续受益于基建补短板、货币宽松等政策利好刺激。头部示范效应在中小创权重股中也得到很好的诠释。据统计，中小板指成份股中，权重合计占比超过50%的21家公司，净利润同比增长17%，其中，苏宁易购、海康威视、宁波银行等3家公司的净利润超过100亿元。创业板指权重股也表现不俗，权重合计占比超过50%的18家公司，净利润同比增长8.3%。

在1月30日至1月31日，大量创业板企业披露商誉减值，这两日披露业绩预告的307家创业板公司中，有145家预告亏损。然而，当时创业板指出现“跌不动”的现象，反而从2月以来大幅上涨。2市场担忧未来政策和数据既然股价已经提前反应了利好，投资者们更关心的是未来的政策和数据趋势。

500强企业人员分析核心指标◆行业劳动密集度仍较高从人员岗位的分布上看，经营管理人员30.44万人，占从业人员总数的13.68%；其中企业高层管理人员占4.33%，管理处主任（项目经理）占20.81%，管理员（主管）占74.85%，500强企业不断优化人才队伍，逐步呈现金字塔形，结构合理。

路透社报道中援引三名与王室关系密切的消息人士的话称，沙特王室家族的一些成员正在试图阻止王储萨勒曼成为日后的沙特国王。他们表示，沙特王室有数十位王子和表亲希望看到王位继承上的一些变化，但是在82岁国王仍在世时，他们不会采取行动。因为他们意识到，国王不太可能“背叛”他最宠爱的儿子。