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不管是做投资还是公司，长期的眼光都能更大概率地成功。因此，我们希望将长期的文化和思维方式更深地植根于团队文化之中，比如我们实行了中长期的人才激励约束机制，弱化短期考核，我们对投资经理的考核周期为五年，基金经理一两年业绩压力不大。长期投资和价值投资，两者相辅相成，因为价值投资长期一定有效，但短期不一定有效甚至是无效的，没有长期投资，价值投资就执行不了。长期不仅仅是适合于价值投资，公司战略、人才储备等都需要长期的考虑，逆周期去调整，熊市时布局，牛市时想退路。当然，要做到长期的确很难，需要各种因素匹配，比如股东背景、比如管理层自身的考核期限等等，如果股东给你的考核期限都不到五年，你怎么给基金经理五年时间证明自己？

22、丰晋东，男，1991年11月16日出生，汉族，居民身份证号码：140621199111166115，户籍地址：山西省山阴县古城镇东辛庄村2区5排18号。23、刘晓斌，男，1979年1月5日出生，汉族，居民身份证号码：14020219790105453X，户籍地址：山西省大同市城区平旺乡平旺村敬老院巷3号1户。

据法院查明，徐晓光明知大连机床与惠州比亚迪的应收账款债权不能贷到6亿元资金的情况下，仍受陈永开的指使，要求孙欣裕再次提供一份虚假的惠州比亚迪向大连机床营销采购3500台机床的《设备采购合同》。孙欣裕在明知该份虚假合同用于向金融机构贷款，仍然安排丁某、王某1再次制作了该份3500台机床《设备采购合同》，虚构应收账款7.833亿元，加盖之前伪造的“惠州比亚迪电子有限公司”合同专用印章，并将该假合同提供给被告人徐晓光。被告人徐晓光则将该份假合同用于向中江信托申请贷款时使用。

回顾过去，中国的开放历程取得的成果，首先因为上下一致，同心同德；其次是每个时期的政府都有明确的时间表和路线图；最后则是由中国共产党的领导，代表中国实现伟大复兴梦。未来的中国要通过多层次开放，例如“一带一路”、进口博览会、自贸区、自贸港、粤港澳大湾区等，打造全球最佳营商环境。

根据2016年三季度报，大连机床负债总计180.87亿元，资产负债率77.08%。2016年前三季度，大连机床合并报表总营收93.34亿元，营业总成本则高达90.47亿元，利润率仅为3%，同期营业利润为-4019.58万元。2016年11月，大连机床公告，因“技术性”原因，“15机床CP003”于2016年11月22日延迟兑付应付本息，评级机构下调公司主体长期信用等级至AA-。其后，大连机床陷入一系列危机。

（五）建立健全干部教育培训质量评估制度。坚持定量与定性相结合，完善质量评估指标体系，全面推进干部教育培训机构办学质量、项目质量、课程质量评估。2020年前完成省市县三级党校（行政学院）办学质量评估试点工作，2022年前对省市县三级党校（行政学院）评估一遍。完善项目质量评估制度，健全由项目委托单位、参训学员、培训机构等共同参与的评估机制。完善课程质量评估制度，健全由学员、教师（或者专家）、跟班管理人员、教学管理部门等多方参与的评估机制。